社員研修の方は、その会社に即したプログラムを用意します。

個々に寄り添う、基本姿勢は変わりません。

社員研修は、全員参加・昇進を条件としてなど、内観研修をどのように位置付けているかは企業によってさまざまです。

上層部がまず体験していただくと、より効果的です。

最近では、社内のメンタルヘルス（心の健康）に力を注ぐ、大切さが知れ渡ってきました。

社員の対人関係はもちろんのこと、家族関係を良好にすることによって、社員一人一人の仕事に対するモチベーションは高まることでしょう。

また人材を大切にし、育てる社風は、社員に安心感と会社に対してお返ししようと言う気持ちが高まるようです。

→体験記をお読み下さい。

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うつなど、心身の健康上の問題で、長期にわたって休暇をとっていた社員さんには、復帰の前段階として利用していただいております。

内観研修をし、一週間やり通す中で、自己コントロールの仕方を学んでいただきます。

やってみたいけど、内観研修を最後までできるか不安！？

という方にぴったりなのが、ゆったり内観。

大丈夫です。

その方の体調と精神状態に合わせて研修を進めます。

一緒にゆっくりと一週間の内観研修をし、目的を達成しましょう！！

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