内観原法を継承する大自然に囲まれた北陸内観研修所

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【内観体験記】新しい土地で新婚生活

【内観体験記】新しい土地で新婚生活

集中内観を体験された方の感想文をご紹介致します。

今回の内観体験者は、新婚ほやほやの女性です。

ご結婚おめでとうございます!
さて幸せいっぱいな時に内観して、
何かいいことがあるのでしょうか?

会社の社員研修として内観に来られた30代女性に、回答してもらいます。
彼女の内観後の感想文です。
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【内観体験記】

この7月に結婚をし、新しい仕事をはじめ、
新しい土地で新婚生活
を迎えるにあたり、
内観は本当に良い経験になりました。

こちらに伺う前、内観について全く知らず、
ただ会社の研修を受けに行こうという気持ちでした。

伺う前にいろいろ調べたのですが、正直なところ
親子関係や人間関係に「何か」ある方には
効果があるのかもしれないが、
夫に何の不満もない私にとっては
あまり意味のないことなのでは?
と思ってきました。

でも違いました。

母がしてくれたこと、
父が思ってくれたこと、

姉の我慢、
おばあちゃんのやさしさを感じました。

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それに対して私が相手にしてきたことはあまりにも少なく、
そういった大きな優しさの中で不自由なく育てていただいたのに、
家族をはじめまわりの方々に、なんて意地悪で、
高慢であったかを思い知りました。

これから育ててくれた両親をはじめ、姉、夫、… 会社の方々、
その他すべての方に感謝の心を持って接していきます。

何か自己中心的になったときには、この経験を思い出し、
また、日々内観をして、自分と向き合っていこうと思います。

会社の研修で行かせていただいた
社長はじめ会社の皆様にも感謝の気持ちでいっぱいです。
こういった気持ちにさせていただき
本当にありがとうございました。

(早く家族や夫に会いたいです。会っていろんなことを伝えたいです)

 

恋人と長く付き合い、ゴールしよう!
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家族関係
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社員研修に関する情報はコチラ
上司との関係・再就職先で不採用のあと内観して採用職場内の対人関係の気付き
http://www.e-naikan.jp/heart/06shigo-02/index.htm

内観音源はコチラ
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【内観体験記】過去のイメージを捉え直す

【内観体験記】過去のイメージを捉え直す

集中内観を体験された方の感想文をご紹介致します。

今回の内観体験者は、
会社の社員研修として内観に来られた20代男性です。
彼は精神的な成長を目的として、内観に挑まれました。

しかし、内観の初日は
慣れない作業や環境のために
幼い時の記憶を思い出せず、
集中しにくいと感じる方が大多数です。

出来事を思い浮かべることができず
窓の外をぼんやりと眺め電線に止まっている
雀の数を数えていたという方もいました。

集中内観を体験された方は「自分もそうだった」
と思い出されるのではないでしょうか。

通常、内観が深まるのは4~5日目です。
それを彼は正直に綴られました。

子どもの時からの父親像
その記憶を捉え直すこと
が変化のきっかけとなりました。

それでは体験記を拝見しましょう!

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【内観体験記】

正直申しますと、
「この一週間なんとなくやればそれでいいや」
と心の中で思っていました。

上司から、自分の成長のため、
一生で何度もとれない
外と連絡を切る時間を、大切に
と送り出されました。

今、思うと上司が言っていた意味が分かる気がします。

実際、研修の感想は、
皆が言うように、
はじめの数日間は内観できなかったという言葉が私も当てはまり、
4日目を経ても何も得られていませんでした。

というより、自分に対して逃げていました。

仕事に戻ったら、あれもしなければ、
これもしなければとそんなことが頭の中を
グルグルめぐっていました。

変化を感じたのは5日目からでした。

父親は家の中では口うるさく、外では喋らず、
あまり私には興味がないという印象でした。
しかし、自分の当時を思い返すと
サッカーをしていた時も、
誕生日の時も、
必ず父は近くにいてくれました。

私は記憶の中で
優しい父を、
家の中での口うるさい態度の父へと
すり替えていたのです。

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勝手な思い込みと、
幼い頃の自分は
こんな風に感じていたのだ

という思いが交差し、
不思議な気持ちになりました。

そして最終日、母に対しての自分について
3回目の内観をしました。

母は私の好きなものや食べ物を良く知っています。
子どもの頃を思い出し、
母に愛して欲しいくせに
自分は母に何もしていない

と情けなくて涙が出ました。

これからの日常では
自分を愛してくれている人たちに
感謝したいと思います。

 

 

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【内観体験記】愛情と温もり感じて

【内観体験記】愛情と温もり感じて

集中内観を体験された方の感想文をご紹介致します。

今回の内観体験者は、
会社の社員研修として内観に来られた青年です。
精神的に成長するために、上司が内観を勧めました。

内観は、通常、まずお母さんに対する自分を調べてから
次にお父さんというふうに、親に対しての自分を調べます。

「お母さんや、お父さんがいない人はどうするの?」
と質問されることがあります。

今回の彼は、祖父・母に育てられました。
親だけではなく、
誰かに愛されたと実感すること
が大切
なのだと、彼に教えてもらいました。

内観の音源の一つに「裏町人生」があります。
時代の古い音源ですが、彼に感動を与えました。

研修が終わったとき
さわかやな表情をされていました。

それでは体験記を拝見しましょう!

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今回、一週間の集中内観をして
僕は人に対する心を見直すことができました。

特に祖父母の愛情と温もりを感じることができました。

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僕は、小学校6年生の時に、最愛の母親を亡くしました。
それから中学校に入りまして、不良仲間と付き合い、
暴行、飲酒、窃盗と罪を重ねてきました。

この当時を想い返すと、
どれだけ自分が世間様に
ご迷惑をかけてきたか
この内観で知ることができました。

そして、僕を今日まで支えてくだっさった
親・兄弟・親戚そしてその頃関わった皆様、
本当に迷惑をかけました。

親の愛情を知りながら非行に走ってしまったこと、
非常に申し訳ないと思っています。

最後になりますが、
僕は虫けらのような人間でしたが、今日から心を入れ替え
世間様のお役に立てるように頑張っていきます。

そして親にも感謝の気持ちを忘れずに
生きていきたいと思います。

一週間という短い期間ではありましたが、
「人間様ありがとうございます」
という気持ちを忘れずに生きていきます。

どうもありがとうございました。

 

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カテゴリ :  ,  ,  ,  | タグ :  ,  ,  ,  ,  | 2018/03/31

【内観体験記】生きる力&働く意欲へ昇華~父から紡がれた想い~

【内観体験記】生きる力&働く意欲へ昇華~父から紡がれた想い~

集中内観を体験された方の感想文をご紹介致します。

今回の内観体験者は、
会社の役員研修として内観に来られた30代男性です。

内観をすると、
これまで関わってきた人からの恩恵を感じることができ、
生きることへの力を生み出します。

『生きたい』
彼は、内観後の感想文の冒頭に力強く記しました。

日々の仕事に励みながらも、
心の底では生きる意味や自身の価値を見だせず
無気力な心情に捉われておられたのかもしれません。

父が事業主として背負ってきたもの
祖父から父へ引き継がれ、
そして兄とご本人が受け継いだ使命を感じて、
生への活力がわき上がってきたのでしょう。

家業に対する彼の強い意志としてここに記されています。

それでは体験記を拝見しましょう!

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集中内観のため日曜日に入所し、
そして金曜日の午後に
生きたい、まだ死ねない、長生きしたい
と強く思いました。

それは母親への内観3回目の途中でした。
過去から現在に至るまでの
母親の変わらぬ愛情を感じたからです。

母が、なぜその言い方をしているのか、
その当時は分かりませんでした。
内観して、出来事が全てつながり
私の身を案じているのだ
と理解しました。

そして、爆発的に
長生きせねば、恩に報いねば
という思いに至りました。

母だけではなく、父、兄への内観を通し、
家族が自分のことを想い、
多くのことをしてくれ、
今の自分が紡がれていると理解できました。

父に対してもそうです。
7日目の内観最終日
祖父が亡くなった時、葬儀の場での
父の挨拶をふと思い出しました。
祖父が父に、父が自分に入れ替わったとしたら
と、イメージした瞬間、涙が溢れてきました。

父の人生を辿ると、
子としての自分のするべきことが分かってきました。
事業に対する覚悟です。


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全ての従業員のために、
俺がやるんだ
という圧倒的な意志を感じることができました。

その時に、自身の働き方や熱意が、
まだまだ不足している事を
強烈に反省することができました。

今後はまず、健康を保ち
母・父・兄への報恩に努めてまいります。

そして我社で共に働く全ての
従業員の物心両面の幸せの追求と
社会の発展に貢献してまいります。

7日間、お世話いただき誠に有り難うございます。
ごはんは毎食美味しうございました。
今後の人生を意義深くして参ります。

 

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経営者として
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【経営者からのメッセージ】一生のうちに一度は体験してほしい

【経営者からのメッセージ】一生のうちに一度は体験してほしい

内観を社員研修として導入してくださっている企業があります。

中日本興業株式会社
服部 徹 様から、
内観について記載された社報を頂戴しました。

すでに、ご自身と役員の方は全員集中内観を体験されています。
これから体験する社員の方に向けて、
社員研修として内観を導入することへの想いを綴っておられます。

是非ご覧ください。

————————————————————-

【内観について想うこと】
この2年間、マネージャー以上の皆さんは
内観研修の機会を得ました。

今年度から社員スタッフの皆さんも
順次参加する機会に恵まれます。
(あえて恵まれると書きました)。

動機には、内発的動機と外発的動機がありますが、
己の心と行いを観つめる内観研修は
内発的動機でないと難しいと言われております。

そうであっても、
一生のうちに一度は体験してほしい
という思いから踏み切ったわけです。

内観研修を終えた
皆さんの目と顔と空気感を見ると、
外発的動機であったとしても、
価値観は薄れるものではない
と感じております。

皆さんも順番が回ってくるのを
楽しみにしていてください。

中日本興業株式会社
代表取締役社長
服部 徹

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————————————————————–

ご提供くださった服部様、ありがとうございました。
この場を借りて深礼申し上げます。

中日本興業株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く映画興行会社です。
名古屋駅前にある映画館ミッドランドスクエア シネマ
などを運営しておられます。
中日本興業株式会社ホームページはコチラ
http://www.nakanihonkogyo.co.jp/

 

 

 

 

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経営者として
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Q&A

社員研修として内観を取り入れようと考えておられる企業の方からよくあるご質問をまとめました。

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business_QandA_3Q:内観を社員研修に取り入れる利点はなんですか?
A:昨今、「感謝」を理念として掲げる企業も多いですが
これを全社員に共通して感じてもらうことはとても難しいことではないでしょうか?
内観は1週間という期間の中で、自然と感謝の気持ちが湧いてくる、
またその雰囲気を感じる事ができる効果があります。
全社員が内観する企業においては、内観が社員同士の共通する経験となるので
例えば、普段あまり接点のない部署同士のコミュニケーションの場では、
社員同士の会話の足ががりになっているようです。



Q:内観することでどのような効果があるのでしょうか?
A:人としての「成長」、言い換えれば人の器を大きくする効果があります。
人は誰でも、何らかの劣等感や過去における取り残しがあります。
完璧な性格の人はいないので当然です。
しかしその負の遺産が、現在のビジネスに悪影響を及ぼします。
嫌なものは無意識に避けたり、感に障ることには怒りが爆発するような経験です。
内観すると怒りなど負の感情が軽減されます。
ネガティブな側面に対峙し、和解することで、仕事における個別交渉がずいぶん容易くなるでしょう。
それには何度も人生を辿り、自身で気付いてもらう、集中した時間が必要なのです。


Q:どのような社員を研修に送り出したら良いでしょうか?
A:中間管理職に昇進した際や入社してすぐ、代表取締役など企業のトップの方から順番になど
利用される企業によって研修のタイミングは様々です。
一般的に内観の適齢期は30代~40代と言われています。
もちろんその年齢ではなくても効果はあります。


Q:北陸内観研修所で内観するメリットはなんですか?
A:所長は創始者の吉本伊信のもとで住み込みで師事し、内観面接30年以上のベテラン。
吉本の内観原法(7泊8日など)を引き継ぐ、内観専門の研修所です。
臨床心理士の資格を持ち、さまざまな悩みをもつ人達にも援助してきました。
また北陸内観研修所では多くの企業が、社員研修の一環として内観を利用していただいております。
その数は全体の約半数。ビジネスへの内観の応用に力を入れている研修所と言えます。
集中度を増すため面接は約1時間毎。
面接回数は約63回で他の主な研修所よりも多く、仕事関係の人も調べられます。
さらに各企業の理念や指針に応じた研修プログラムを組み込むことも出来ます。




business_QandA_2Q:一度に研修を受け入れられる人数は?
A:原則、1企業につき2名までです。
それ以上の人数の場合は、混んでいない週でしたら対応可能ですので、ご相談ください。


Q:仕事の都合上、日曜日から入所することが難しいのですが
A:混んでいない週でしたら、
火曜日~翌週火曜日、土曜日~翌週土曜日など途中入所も対応可能です。ご相談ください。


Q:個室ですか?
A:ほとんどの場合個室になります。
同じ企業の方同士は、出来るだけ離れた部屋割りにいたします。


Q:いつでも社員研修として利用できますか?
A:特別内観の期間(年末年始、お盆、ゴールデンウィーク)は、
混み合うことこともありますので極力避けていただいた方が無難です。
その他研修所がお休みをいただく期間もございますので、
研修スケジュールを確認してください。


Q:研修期間中にどうしても取引先に電話をしなければならないのですが?
A:内観は遮断療法ですので、原則として内観中は外部とのやり取りはご遠慮いただいております。
どうしても必要な場合はその都度対応いたします。

カテゴリ :  | タグ :  ,  ,  | 2013/11/12

人材育成を重視した経営理念

今回は内観を長年に渡って
社員研修として利用されている美容室のオーナーの
お手紙をご紹介させていただきます。

企業のトップであるオーナーから新入社員まで
全員内観をしています。

どのような目的で社員研修として取り入れているのでしょうか?

続きを読む >

カテゴリ :  | タグ :  ,  ,  | 2013/05/06

PHPビジネスレビュー 松下幸之助塾に掲載

PHP研究所の雑誌である『松下幸之助塾』最新号の「リーダーの自己観察」という特集にて、弊所所長 長島美稚子のインタビューが取り上げられました。

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カテゴリ :  ,  | タグ :  ,  | 2012/10/31

社員研修の内観応用方法

社員に全員内観研修を実施している会社を、訪問させていただきました。

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カテゴリ :  ,  | タグ :  ,  ,  | 2011/07/02

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